Đảm nhận công tác tuyển dụng nhân sự tại khu vực phụ trách, tập trung vào nhóm
lao động phổ thông và các vị trí liên quan theo nhu cầu của công ty.
Thực hiện xây dựng nội dung tuyển dụng, đăng tin và quản lý các bài đăng, các trang tuyển dụng và những kênh truyền thông phù hợp nhằm tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Thường xuyên theo dõi, thống kê và đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng; từ đó đề xuất phương án tối ưu và mở rộng nguồn ứng viên để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Trực tiếp liên hệ với người lao động, tư vấn chi tiết về công việc, quyền lợi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên Nam (đặc thù di chuyện nhiều giữa các bưu cục);
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn (mass);
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe thuyết phục tốt;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Chủ động, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Du lịch/team building hàng năm.
Thưởng chính sách phúc lợi theo quy định công ty.
Được cấp đồng phục, đào tạo nghiệp vụ.