Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (chủ yếu là vị trí
Chuyên viên kinh doanh ngành Bất động sản) theo yêu cầu hoạt động của Công ty, xây dựng quy trình và các tài liệu liên quan đến công việc tuyển dụng.
Triển khai các kênh tuyển dụng phổ biến đáp ứng nhu cầu nhân sự từng vị trí theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc.
Tham gia công tác phát triển thương hiệu.
Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo kế hoạch được Ban Giám đốc phê duyệt.
Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị các công việc cần thiết tiếp nhận nhân viên mới.
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của Giám đốc hoặc Người được phân công quản lý
Thời gian làm việc:
Từ 08:30 đến 17:30, nghỉ trưa từ 12:00 đến 14:00.
Nghỉ chiều thứ 7 + CN
Nam/Nữ, Độ tuổi từ 25- 32, Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các khối ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành Bất động sản.
Có thể tạo nguồn tuyển dụng tốt, tuyển dụng đa dạng các vị trí.
Có nghiệp vụ tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, tổng hợp, báo cáo và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo các công cụ Excel, Word, Power Point.
Có ngoại ngữ là một lợi thế: tiếng Anh, tiếng Trung Quốc.
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000đ.
(kèm theo hoa hồng khi tuyển dụng được
Chuyên viên kinh doanh có doanh số)
Đầy đủ chế độ và đãi ngộ theo quy định Luật Lao động và Công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung.
Hoạt động văn hóa: Team Building hàng năm, tổ chức sinh nhật hàng tháng,...
Chế độ phúc lợi cho nhân viên: Thưởng/quà tặng các ngày lễ (Tết) trong năm, mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau,...