1. Mảng việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự: chiếm 80% thời gian và công việc.
Thực hiện việc tuyển dụng các vị trí liên quan tới lĩnh vực phần mềm Công nghệ thông tin như:
Lập trình viên,
Tester, BA
Thực hiện mọi việc liên quan tới tuyển dụng: Soạn thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, đàm phán offer, tiếp nhận nhân viên mới...
Triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
2. Mảng việc liên quan tới quản trị văn phòng chi nhánh: chiếm 20% thời gian
Thực hiện tất cả các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới
3. Địa điểm làm việc: 15 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về nhân sự
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT cho mảng gia công phần mềm cho thị trường Nhật. Có tiếng Nhật là lợi thế
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin ...
Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ
Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt mảng IT
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt
Am hiểu tâm lý ứng viên