Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các Đơn vị;
Đề xuất các phương án/hình thức tuyển dụng;
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả, ...;
Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc.
Đề xuất phương án và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ hàng năm;
Xử lý quan hệ lao động;
Thực hiện các chế độ bảo hiểm cho nhân sự;
Rà soát chấm công và thực hiện tính lương cho nhân sự;
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên;