- Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng phòng/Bộ phận để xác định chính xác nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các cấp quản lý liên quan, hỗ trợ phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Quản lý, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng
- Tìm kiếm ứng viên thông qua hệ thống tuyển dụng của công ty: các hoạt động tuyển dụng, các nền tảng mạng, các cơ sở đào tạo khác như trường/ hành chính, các website tuyển dụng
- Đóng Bảo Hiểm: Lương cơ bản + Phụ cấp
- Du lịch 1 lần/năm
- Thưởng: 3 lần/năm bằng 2 tháng lương
- Thưởng các dịp sinh nhật, lễ Tết
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý
- Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu về
quản trị nhân sự