Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu, ngân sách tuyển dụng tháng/quý/năm phù hợp với nhu cầu, định hướng của phòng ban, Công ty.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát định biên nhân sự, mô tả công việc, quản lý data ứng viên.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok,...
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng nhằm đáp ứng yêu cầu vị trí công việc của công ty.
- Sắp xếp, điều phối hoạt động tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, đặt lịch phỏng vấn với các bộ phận.
- Phối hợp cùng với Trưởng bộ phận phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thông báo kết quả tuyển dụng đến các ứng viên và thủ tục Onboard cho nhân sự mới.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Đạo tạo:
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Phối hợp xây dựng các bài giảng có tương tác cho đội ngũ nhân viên về chuyên môn và trực tiếp giảng dạy.
- Tham gia đào tạo các nội dung được phân công theo kế hoạch. Giải đáp thắc mắc của CBNV trong thẩm quyền được giao liên quan đến đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến và làm báo cáo sau đào tạo.
- Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hóa Doanh nghiệp cho nhân viên mới.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.