1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
- Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty;
- Soạn thảo và đăng tải các thông báo tuyển dụng, mô tả công việc;
- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên phù hợp
- Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới ( Hồ sơ, hợp đồng lao động, giới thiệu với các bộ phận)
- Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
- Xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên
- Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp;
- Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng
2. Đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo cho các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Phối hợp với các
giảng viên, chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
- Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao kỹ năng và kiến thức.
- Tổ chức và triển khai các khoá đào tạo nội bộ;
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến
- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô từ 300 nhân sự trở lên
- Có kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo nội bộ, nắm rõ các công cụ, nền tảng hỗ trợ tuyển dụng và E-learning, Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, chính sách nhân sự
- Có các kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, thuyết trình - trình bày nội dung rõ ràng, khả năng lắng nghe và đánh giá con người, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
- Thành thạo tin học và công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Biết sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự là lợi thế, Có thể triển khai khảo sát, biểu mẫu online
- Ưu tiên đọc hiểu và trao đổi cơ bản Tiếng Anh
Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết, du lịch, teambuilding... theo kết quả kinh doanh
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.