Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng bản mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí.
Tìm kiếm, lựa chọn và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
Đánh giá tình hình nhân sự hiện tại để xác định nhu cầu tuyển mới hoặc điều chuyển nhân sự.
Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
Đề xuất nội dung, hình thức và chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Tham mưu lựa chọn nhân sự tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và theo dõi quá trình thực hiện.
Đánh giá hiệu quả đào tạo sau khi kết thúc chương trình, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo Microsoft Word và Microsoft Excel.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh ở mức cơ bản hoặc tương đương.
Trung thực, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động và ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thu nhập: Thỏa thuận
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Được cung cấp đầy đủ công cụ, trang thiết bị làm việc.
Môi trường sáng tạo, cơ hội phát triển lên
quản lý cấp cao.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, 6 ngày/tuần (Thứ 2 - Thứ 7).
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Có xe đưa rước từ TP.HCM xuống Bến Lức - Long An làm việc