* Công tác tuyển dụng: Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của công ty (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới).
* Truyền thông nội bộ
Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, vinh danh...
Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực
* Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển
Ngoại hình: Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Kỹ năng & phẩm chất:
Giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
Siêng năng, cẩn thận, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Tham gia teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa - thể thao hàng quý/năm.
Thưởng lễ (30/4, 1/5, 2/9, Giỗ Tổ Hùng Vương...); Thưởng Tết Âm lịch (Lương tháng 13)
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Thân thiện - năng động - chuyên nghiệp - hiện đại.