Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên qua các hội nhóm, trang tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
- Trực tiếp trao đổi với ứng viên để chốt Thư mời nhận việc đối với các ứng viên trúng tuyển; đồng thời gửi thư cảm ơn & từ chối các ứng viên không phù hợp
-Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,.....)
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
- Xây dựng nguồn tuyển dụng đa dạng và tiềm năng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp