- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tìm Kiếm ứng viên:
• Nghiên cứu và xác định các nguồn tuyển dụng và phù hợp với các vị trí tuyển dụng.
• Sử dụng các kênh trực tuyến (website, mạng xã hội), quảng cáo, sự kiện tuyển dụng, và mối quan hệ để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
• Liên lạc với hệ thống mạng lưới để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
2. Thu thập Hồ sơ và Phỏng vấn:
• Thu thập hồ sơ ứng viên và thực hiện cuộc phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kỹ năng và phù hợp với vị trí.
• Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc và đảm bảo sự phù hợp của ứng viên.
3. Điều phối quá trình tuyển dụng:
• Liên lạc với các bộ phận nội bộ để đảm bảo sự hỗ trợ và tích hợp của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
4. Lập Kế hoạch Tuyển dụng:
• Định lịch và quy trình tuyển dụng để đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả.
• Đảm bảo tuân thủ với các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng.
5. Xây dựng Danh Sách ứng viên có tiềm năng:
• Đánh giá và lựa chọn các ứng viên có tiềm năng cho vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng danh sách ngắn và đề xuất ứng viên cho phỏng vấn cuối cùng.
6. Giám Sát Hồ sơ và Thông tin ứng viên:
• Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên trong hệ thống tuyển dụng.
7. Báo Cáo và Đánh giá:
• Lập báo cáo về tiến trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất các nguồn tuyển dụng.
8. Hỗ trợ một số công việc liên quan hành chánh.
1. Tìm Kiếm ứng viên:
• Nghiên cứu và xác định các nguồn tuyển dụng và phù hợp với các vị trí tuyển dụng.
• Sử dụng các kênh trực tuyến (website, mạng xã hội), quảng cáo, sự kiện tuyển dụng, và mối quan hệ để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
• Liên lạc với hệ thống mạng lưới để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
2. Thu thập Hồ sơ và Phỏng vấn:
• Thu thập hồ sơ ứng viên và thực hiện cuộc phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kỹ năng và phù hợp với vị trí.
• Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc và đảm bảo sự phù hợp của ứng viên.
3. Điều phối quá trình tuyển dụng:
• Liên lạc với các bộ phận nội bộ để đảm bảo sự hỗ trợ và tích hợp của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
4. Lập Kế hoạch Tuyển dụng:
• Định lịch và quy trình tuyển dụng để đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả.
• Đảm bảo tuân thủ với các quy định pháp lý liên quan đến tuyển dụng.
5. Xây dựng Danh Sách ứng viên có tiềm năng:
• Đánh giá và lựa chọn các ứng viên có tiềm năng cho vị trí tuyển dụng.
• Xây dựng danh sách ngắn và đề xuất ứng viên cho phỏng vấn cuối cùng.
6. Giám Sát Hồ sơ và Thông tin ứng viên:
• Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên trong hệ thống tuyển dụng.
7. Báo Cáo và Đánh giá:
• Lập báo cáo về tiến trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất các nguồn tuyển dụng.
8. Hỗ trợ một số công việc liên quan hành chánh.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
• Tiếng Anh viết, giao tiếp (cơ bản)
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
• Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiệu quả và luật lao động liên quan.
• Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
• Tiếng Anh viết, giao tiếp (cơ bản)
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
• Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiệu quả và luật lao động liên quan.
• Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/12/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
J Garden cung cấp trọn gói các dịch vụ liên quan đến thi công, thiết kế sân vườn đẹp, đồng thời cung cấp cây và cá Koi Nhật.
Văn hóa Nhật Bản là một nền văn hóa tinh tế do biết dung hòa giữa truyền thống và hiện đại. Sau nhiều năm nghiên cứu, tìm hiểu và học hỏi, chúng tôi đã kết hợp với những nghệ nhân người Nhật lành nghề để cho ra đời những tác phẩm nghệ thuật thiết kế sân vườn đẹp và độc đáo.
Những nghệ nhân của chúng tôi biết cách thu nhỏ những khu rừng bao la rộng lớn thành những khu...
Văn hóa Nhật Bản là một nền văn hóa tinh tế do biết dung hòa giữa truyền thống và hiện đại. Sau nhiều năm nghiên cứu, tìm hiểu và học hỏi, chúng tôi đã kết hợp với những nghệ nhân người Nhật lành nghề để cho ra đời những tác phẩm nghệ thuật thiết kế sân vườn đẹp và độc đáo.
Những nghệ nhân của chúng tôi biết cách thu nhỏ những khu rừng bao la rộng lớn thành những khu...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG APS
Đến 10 triệu VNĐ
08/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NHỰA - CƠ KHÍ VÀ THƯƠNG MẠI CHẤN THUẬN THÀNH
Thoả thuận
25/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.