Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm cho công ty (LĐPT và khối văn phòng)
- Tìm kiếm CV ứng viên, liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, sắp lịch phỏng vấn trực tiếp với các phòng ban.
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp
lao động phổ thông và bố trí về các bộ phận sản xuất.
- Thiết lập mối quan hệ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân lực và tuyển dụng kịp thời.
- Quản lý hồ sơ và dữ liệu của ứng viên, nhân viên.
- Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng.
- Theo dõi, tổng hợp chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan.
- Hỗ trợ các hoạt động kết nối với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp để tìm kiếm ứng viên.
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho quản lý theo tuần/quý/tháng.
- Tham gia xây dựng và quản trị các kênh tuyển dụng online của công ty.
- Đi công tác hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.