- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn ứng viên qua các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội chợ việc làm, ...).
- Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Hỗ trợ công tác hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm các thủ tục giấy tờ, đào tạo ban đầu.
- Quản lý và duy trì mối quan hệ, kết nối cho nhân viên mới.
- Theo dõi, báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho trưởng phòng/ban
giám đốc.
- Hỗ trợ một số công việc hành chính văn phòng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh khác nhau, đặc biệt là mạng xã hội và các nền tảng việc làm.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.
Lương: Từ 11- 15tr. Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn.
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, máy tính
- Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc
- Thời gian làm việc: 08 h/ngày. Từ 8h00 đến 17h00. Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động
- Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty
- Được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ...
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa teambudling của công ty./.