Nhân Viên Tuyển Dụng

- Implement recruitment plan, select effective recruitment channels for the open positions;
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, chọn kênh tuyển dụng hiệu quả với vị trí tuyển dụng.
- Manage and execute the entire recruitment process, including posting job descriptions, sourcing candidates, screening, initial interviews, sending job offers, onboarding, and contract signing;
Quản lý, thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng mô tả công việc, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận làm việc và đến lúc ký hợp đồng lao động.
- Conduct internal recruitment, develop recruitment channels on social media platforms to meet staffing needs according to system development plans;
Thực hiện tuyển dụng nội bộ, phát triển kênh tuyển dụng trên các trang mạng xã hội nhằm đáp ứng đủ số lượng nhân sự theo kế hoạch phát triển hệ thống.
- Screen resumes, conduct phone screenings, and schedule in-person interviews with relevant managers;
Sàng lọc sơ yếu lý lịch, tiến hành sơ vấn qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn trực tiếp cùng với các quản lý liên quan.
- Update candidate information and build a candidate database on the company's system;
Cập nhật thông tin ứng viên và xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống của công ty.
- Carry out onboarding procedures and orientation for new hires;
Thực hiện thủ tục nhận việc và hướng dẫn hội nhập.
- Perform other tasks as assigned by the direct manager.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp