Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Chấm công, hỗ trợ tìm trọ cho
công nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính - văn phòng khác theo yêu cầu của quản lý.
Báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu về thị trường lao động và các kỹ thuật tuyển dụng hiện đại là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, được thỏa thuận dựa trên năng lực.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.