Nhân Viên Tuyển Dụng

Các công việc chính/Major areas of responsibility:
1. Đề xuất các kênh nguồn cung cấp cho các vị trí tuyển dụng khác nhau.
Recommend appropriate sourcing channels for different vacancies
2. Duy trì mối quan hệ với các cơ quan tổ chức tuyển dụng và cung cấp lao động.
Maintain relationship with recruitment agencies, institutions and other suppliers of labor
3. Đảm bảo yêu cầu tuyển dụng cũng được xác định để hỗ trợ một quá trình tuyển dụng nhanh chóng và hợp lệ
Ensure hiring requirements are well defined tosupport a fast and valid selection process
4. Phối hợp với các phòng ban khác nhau trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo quy mô tuyển dụng tại thời điểm thích hợp
Collaborate with various departments in recruitment process toensure that the right caliber is recruited at right time
5. Nắm bắt xu hướng mới nhất của thịtrường lao động đểduy trì vịthếcạnh tranh của công ty trong thịtrường
Stay abreast of latest trend in labor market for giving insights to sustain the competitive positions of the Company in labor market
6. Duy trì nhóm ứng viên cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Maintain candidate pool for future recruitment purpose
7. Tổng hợp dữliệu tuyển dụng cho báo cáo tuyển dụng
Consolidate recruitment related data for regular reports
8. Thực hiện các công việc khác nếu có yêu cầu từ cấp trên.
Do other works if get the requirement from higher managers.