- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm nhân sự phù hợp với các yêu cầu Tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn nhân lực dự trữ
phục vụ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng thương hiệu
tuyển dụng của công ty.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công.
- Lập báo cáo tuyển dụng hàng ngày
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Chi tiết cụ thể công việc sẽ trao đổi trong buổi PV
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành
quản trị nhân sự, luật, bảo hiểm .... và các chuyên ngành có liên quan
- Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
- Thành thạo tin học văn phòng.