Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích yêu cầu công việc và lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên từ nhiều nguồn: LinkedIn, Facebook, Job site, hệ thống giới thiệu nội bộ, mạng lưới headhunt
Thực hiện phỏng vấn vòng sơ tuyển và phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn để phỏng vấn vòng chuyên môn.
Quản lý đầy đủ pipeline tuyển dụng, đảm bảo tiến độ đóng từng vị trí đúng kế hoạch.
Soạn thảo JD, đăng tin tuyển dụng và tối ưu nội dung nhằm thu hút ứng viên chất lượng cao.
Thực hiện kiểm tra tham chiếu (reference check) và phối hợp làm thư mời nhận việc, thư đề nghị (offer letter).
Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới trong 3-7 ngày đầu làm việc.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) và phân tích dữ liệu: lead time, conversion rate, chi phí tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP, nội dung mạng xã hội, truyền thông nội bộ).
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của lãnh đạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý...).
Có 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng, bảo mật thông tin, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
Lương cơ bản: 10-15 triệu VNĐ/tháng
Thu nhập: Theo năng lực
Thưởng KPI, tháng 13, các dịp lễ Tết
Phụ cấp công tác, cơm trưa
BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 02B Phổ Quang, Phường Tân Sơn Hòa