• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho nhà máy theo kế hoạch (Worker, Staff, AM,...).
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các kênh phù hợp.
• Tổ chức và triển khai các hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ; tổng hợp,
quản lý dữ liệu liên quan đến nhân sự.
• Tham gia các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty chế xuất/nhà máy.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và lập kế hoạch tốt.
• Tư duy logic, chủ động trong công việc và có khả năng chịu áp lực cao.