Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty đảm bảo nhân sự kịp thời.
Thực hiện các công tác tạo nguồn và thu hút nhân sự.
Đảm nhiệm các báo cáo liên quan.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Triển khai công tác tạo nguồn nhân lực tại các tỉnh.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển mass (Đặc biệt ưu tiên những ứng viên đã từng có kinh nghiệm hoặc hiểu về tuyển dụng lĩnh vực thực phẩm, bếp ăn).
Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng, tạo nguồn nhân lực tại các tỉnh, đặc biệt các tỉnh vùng cao là một lợi thế.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Am hiểu Luật Lao động.
Quyền lợi
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, Doanh thu
Có xe đưa đón cán bộ nhân viên các tuyển: Bắc Ninh; Hà Nội, Thái Nguyên, Hải Dương. Trong quá trình di chuyển theo đặc thù
Có khu vực phòng trà với nhiều đồ uống và đồ ăn nhẹ
Được tham gia BHXH trên tổng lương
Khám sức khỏe định kỳ theo luật lao động quy định.
Công ty tham gia phí công đoàn.
Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm. Tăng lương vượt khung theo đánh giá
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp,
Tổ chức các lớp đào tạo nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn định kỳ hàng quý/ năm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, năng động, thường xuyên tổ chức hoạt động GWP cho toàn bộ nhân sự trong công ty
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
23 - 35
Ngành nghề
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu
Nơi làm việc