NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Thực hiện các công tác tuyển dụng từ: Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do BLĐ yêu cầu.
- Thực hiện công tác tạo nguồn, thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, website, mạng xã hội,... Liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các trường Cao đẳng, Đại học,...
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn.
- Xử lý kết quả phỏng vấn. Gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn, offer nhân sự,...
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia tổ chức, hỗ trợ các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, liên kết với các trường đại học, cao đẳng,...
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu. Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Quản lý hồ sơ nhân sự của CNV toàn Công ty theo dạng cứng/mềm. Quản lý danh sách CBCNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Thực hiện công việc đào tạo theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Các công việc khác theo sự phân công.