Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tư vấn và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
Đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên (job sites, social, referral,...)
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn
Theo dõi, đánh giá ứng viên và phối hợp offer
Hỗ trợ onboarding, đảm bảo trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới
Xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding
phục vụ tuyển dụng
Hỗ trợ quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, TikTok,...)
Lên ý tưởng và phối hợp triển khai nội dung (content, hình ảnh, video) nhằm thu hút ứng viên
Phối hợp với Marketing (nếu có) để đảm bảo hình ảnh tuyển dụng chuyên nghiệp, nhất quán
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động EB (lượng CV, reach, engagement,...)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Marketing hoặc liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng
Có hiểu biết về các kênh tuyển dụng và truyền thông
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt, chủ động và trách nhiệm
Có khả năng viết content, sáng tạo nội dung là một lợi thế
Thành thạo tin học văn phòng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực gồm Lương cứng 10 - 15M/tháng + KPIs + Thưởng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực Bất động sản
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định
Thưởng nóng, thưởng KPI, thưởng doanh số không giới hạn
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác như thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Các chế độ khác Nghỉ mát, du lịch, team building..... chế độ đãi ngộ khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Chi tiết cụ thể trao đổi trong lịch hẹn gặp mặt trực tiếp!