1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các cửa hàng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng phù hợp với tình hình vận hành chuỗi
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, job sites, group cộng đồng, trường học...
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn cho
quản lý cửa hàng.
Cập nhật hồ sơ ứng tuyển mới vào hệ thống và tuyển dụng nhân viên tại cửa hàng theo quy trình của công ty.
Tiếp nhận cuộc gọi, thông tin, phản hồi và thắc mắc từ ứng viên qua điện thoại (8h30 đến 22h00).
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (số lượng, chất lượng, chi phí...).
Hỗ trợ tuyển dụng một số vị trí văn phòng khi có yêu cầu.
2. Employer Branding
Phối hợp xây dựng và phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng trên các nền tảng (Facebook, TikTok, Website...)
Lên ý tưởng và triển khai nội dung tuyển dụng hấp dẫn (bài viết, hình ảnh, video) phù hợp với đối tượng Gen Z
Quản lý và phát triển fanpage tuyển dụng/ career page của công ty
Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ & bên ngoài để tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng
Đề xuất các chương trình thu hút ứng viên: referral program, minigame tuyển dụng, campaign viral...
Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển tại các chuỗi, hệ thống F&B.
Có tư duy sáng tạo nội dung tuyển dụng, bắt trend tốt (đặc biệt nền tảng TikTok, Facebook)
Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, CapCut...) là lợi thế
Trung thực, nhiệt tình, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm và làm việc dưới áp lực cao.