Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí hành chính nhân sự, quản trị văn phòng hoặc vị trí tương đương.
• Có hiểu biết cơ bản về hợp đồng lao động, BHXH, chế độ chính sách nhân sự, thủ tục hành chính doanh nghiệp và quy định pháp luật lao động ở mức
phục vụ công việc.
Kỹ năng và tác phong
• Có khả năng soạn thảo tốt các văn bản hành chính, thông báo nội bộ, biểu mẫu và hồ sơ quản trị.
• Có tư duy sắp xếp công việc rõ ràng, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và giữ được tính kỷ luật trong công việc.
• Có kỹ năng phối hợp nội bộ tốt, giao tiếp chuẩn mực, tác phong chuyên nghiệp.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và ngân sách quản lý gián tiếp theo chính sách của công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Được làm việc trong môi trường đang xây dựng hệ thống quản trị bài bản, minh bạch và chuyên nghiệp.
• Được tiếp cận công việc theo hướng quản trị vận hành thực tế, giúp nâng cao năng lực về hành chính nhân sự và quản trị nội bộ.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí có phạm vi trách nhiệm cao hơn khi chứng minh được năng lực và mức độ phù hợp.
• Môi trường làm việc đề cao trách nhiệm, sự phối hợp, tính hệ thống và định hướng phát triển bền vững.
Bảo hiểm xã hội