1. Tuyển dụng:
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự quốc tế.
- Mở rộng thị trường nguồn quốc tế theo định biên của công ty
2. Công tác hành chính:
- Visa, work permit cho chuyên gia, kỹ sư làm việc tại văn phòng đại diện tại nước ngoài.
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
3. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Kỹ năng: Giao tiếp khéo léo và xử lý tình huống tốt; có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ công việc hiệu quả.
- Tin học & ngoại ngữ: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, có khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài.