Tiếp nhận, sàng lọc, phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn nhân sự phù hợp.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
Phối hợp với các phòng ban khác để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Am hiểu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13