Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của khách hàng: Back Office, Operations & Sales,
Lao động phổ thông.
Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đề xuất ứng viên tiềm năng.
Quản lý data ứng viên, đảm bảo tiến độ tuyển dụng và chất lượng đầu vào.
Phối hợp với team vận hành, C&B và khách hàng trong quá trình phỏng vấn, offer và onboarding ứng viên.
Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng theo định kỳ.
Tham gia các hoạt động nâng cao trải nghiệm ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ, ...).
Có kinh nghiệm trong tuyển dụng HOẶC đã từng làm trong môi trường outsourcing/headhunt là điểm cộng.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Chủ động, linh hoạt và chịu áp lực.
Ưu tiên có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong tuyển dụng (vì phải giao tiếp với khách nước ngoài và scan ứng viên).
Thu nhập 8-10 triệu + thưởng theo hiệu suất tuyển dụng.
13.5 ngày nghỉ lễ, bao gồm Giáng sinh và các ngày đặc biệt.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, gửi xe hàng tháng.
Thời gian làm việc linh hoạt.