- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch & KPI đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,...
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển vị trí kinh doanh
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam là lợi thế
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc là lợi thế.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi, nghỉ phép năm theo quy định của công ty - Thưởng doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu - Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết - Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật - Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc