Nhân viên Tuyển dụng

* Tuyển dụng (80%)
- Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự được phê duyệt
- Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên chất lượng (đa kênh, đa phương thức)
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp về năng lực và văn hóa
- Thực hiện đàm phán offer, trao đổi chế độ, xử lý các tình huống thương lượng với ứng viên
- Thực hiện onboarding nhân sự mới
- Theo dõi ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí, đề xuất phương án hiệu quả
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý)
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
* Phát triển thương hiệu TD (20%)
- Theo dõi quá trình học/thử việc, hỗ trợ đánh giá nhân sự lên chính thức.
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tăng cường gắn kết nhân sự.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, fanpage nội bộ, bản tin, group chat, bảng tin...).
- Lên ý tưởng, biên soạn và sản xuất nội dung truyền thông về hoạt động, sự kiện, chính sách và các chương trình của công ty.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình đào tạo, vinh danh, sinh nhật, teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Thu thập phản hồi của nhân sự và đề xuất các giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân viên.