Nhân Viên Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 35 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tiếp nhận & làm rõ yêu cầu tuyển dụng
Phân tích JD, hiểu chân dung vị trí, xác định rõ năng lực, văn hóa, độ phù hợp của ứng viên.
Đề xuất chiến lược tìm nguồn và timeline cụ thể.
2. Triển khai và kiểm soát quy trình tuyển dụng
Đăng tin, tạo nguồn chủ động trên đa kênh (IT, Non-IT, chuyên gia, quản lý).
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, lên lịch và phối hợp phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.
Đảm bảo phản hồi ứng viên trong thời gian quy định sau mỗi vòng.
3. Quản trị dữ liệu & báo cáo tuyển dụng
Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống (Jira, dashboard).
Báo cáo tiến độ tuần/ tháng: % hoàn thành, nguyên nhân trễ, giải pháp cải thiện.
4. Tham gia on-boarding & theo dõi thử việc
Phối hợp tổ chức buổi Orientation và hỗ trợ các thủ tục ban đầu.
Theo dõi tiến độ 30-60-90 ngày, lắng nghe phản hồi của nhân sự mới & TBP.
Báo cáo tình trạng từng nhân sự: ổn - nguy cơ - cần hỗ trợ.
5. Hỗ trợ giữ chân nhân sự mới
Phối hợp cùng quản lý trực tiếp xây kế hoạch mentoring, checklist hiệu quả.
Phát hiện sớm dấu hiệu nghỉ việc / lệch kỳ vọng và báo cáo cảnh báo sớm cho quản lý.
Phân tích JD, hiểu chân dung vị trí, xác định rõ năng lực, văn hóa, độ phù hợp của ứng viên.
Đề xuất chiến lược tìm nguồn và timeline cụ thể.
2. Triển khai và kiểm soát quy trình tuyển dụng
Đăng tin, tạo nguồn chủ động trên đa kênh (IT, Non-IT, chuyên gia, quản lý).
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, lên lịch và phối hợp phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.
Đảm bảo phản hồi ứng viên trong thời gian quy định sau mỗi vòng.
3. Quản trị dữ liệu & báo cáo tuyển dụng
Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống (Jira, dashboard).
Báo cáo tiến độ tuần/ tháng: % hoàn thành, nguyên nhân trễ, giải pháp cải thiện.
4. Tham gia on-boarding & theo dõi thử việc
Phối hợp tổ chức buổi Orientation và hỗ trợ các thủ tục ban đầu.
Theo dõi tiến độ 30-60-90 ngày, lắng nghe phản hồi của nhân sự mới & TBP.
Báo cáo tình trạng từng nhân sự: ổn - nguy cơ - cần hỗ trợ.
5. Hỗ trợ giữ chân nhân sự mới
Phối hợp cùng quản lý trực tiếp xây kế hoạch mentoring, checklist hiệu quả.
Phát hiện sớm dấu hiệu nghỉ việc / lệch kỳ vọng và báo cáo cảnh báo sớm cho quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT và Non-IT, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển vị trí cấp quản lý hoặc chuyên gia tại các công ty Công nghệ/ Viễn thông/ Ngân hàng/ Fintech/ Ecommerce,...
Thành thạo công cụ đăng tuyển, tạo nguồn, phỏng vấn đánh giá năng lực - hành vi.
Có tư duy dữ liệu, kết quả và toàn trình: nhìn kết quả sau tuyển là một phần KPI của mình.
Ưu tiên có kinh nghiệm truyền thông thương hiệu tuyển dụng: xây dựng content, thiết kế ảnh/video (canva, capcut,...) và sử dụng thành thạo các công cụ AI: ChatGPT, Gemini, NotebookLM,...
Kỹ năng giao tiếp - đặt câu hỏi - phản biện - báo cáo rõ ràng (BLUF).
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, tinh thần trách nhiệm đến cùng, giữ chuẩn bảo mật & văn hóa tổ chức.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT và Non-IT, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển vị trí cấp quản lý hoặc chuyên gia tại các công ty Công nghệ/ Viễn thông/ Ngân hàng/ Fintech/ Ecommerce,...
Thành thạo công cụ đăng tuyển, tạo nguồn, phỏng vấn đánh giá năng lực - hành vi.
Có tư duy dữ liệu, kết quả và toàn trình: nhìn kết quả sau tuyển là một phần KPI của mình.
Ưu tiên có kinh nghiệm truyền thông thương hiệu tuyển dụng: xây dựng content, thiết kế ảnh/video (canva, capcut,...) và sử dụng thành thạo các công cụ AI: ChatGPT, Gemini, NotebookLM,...
Kỹ năng giao tiếp - đặt câu hỏi - phản biện - báo cáo rõ ràng (BLUF).
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, tinh thần trách nhiệm đến cùng, giữ chuẩn bảo mật & văn hóa tổ chức.
Quyền lợi
1. Thu nhập:
Lương: 15- 20 triệu++
(Chế độ thưởng theo hiệu suất gắn trực tiếp với OKR và chỉ số chất lượng vận hành)
Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Thưởng năm: định mức 01 tháng lương 13 theo thâm niên và thưởng thêm theo kết quả công việc
Thưởng lễ Tết ([protected info], 30/04 và [protected info]/1, ...)
2. Cơ hội phát triển:
Quyền đề xuất nhân sự, công cụ, ngân sách để đảm bảo mục tiêu vận hành.
Cơ hội tham gia các dự án fintech/loyalty quy mô lớn với đối tác trong và ngoài nước, được đào tạo và nâng cấp kỹ năng quản trị - quản lý theo chương trình của công ty.
3. Chế độ đãi ngộ:
Du lịch hàng năm theo chế độ Công ty
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và luôn được khuyến khích cải tiến.
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng liên tục, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số
Cơ hội học hỏi & nâng tầm nhanh tại Công ty công nghệ sáng tạo trong lĩnh vực Fintech, loyalty, truyền thông, dịch vụ giá trị gia tăng, truyền thông....
Lương: 15- 20 triệu++
(Chế độ thưởng theo hiệu suất gắn trực tiếp với OKR và chỉ số chất lượng vận hành)
Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Thưởng năm: định mức 01 tháng lương 13 theo thâm niên và thưởng thêm theo kết quả công việc
Thưởng lễ Tết ([protected info], 30/04 và [protected info]/1, ...)
2. Cơ hội phát triển:
Quyền đề xuất nhân sự, công cụ, ngân sách để đảm bảo mục tiêu vận hành.
Cơ hội tham gia các dự án fintech/loyalty quy mô lớn với đối tác trong và ngoài nước, được đào tạo và nâng cấp kỹ năng quản trị - quản lý theo chương trình của công ty.
3. Chế độ đãi ngộ:
Du lịch hàng năm theo chế độ Công ty
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và luôn được khuyến khích cải tiến.
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng liên tục, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số
Cơ hội học hỏi & nâng tầm nhanh tại Công ty công nghệ sáng tạo trong lĩnh vực Fintech, loyalty, truyền thông, dịch vụ giá trị gia tăng, truyền thông....
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 17, ngõ 93 Trần Thái Tông, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALOHA MEDIA
Hà Nội
10 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SAO BẠC
Hà Nội
9000000 - 10000000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM CPC1 HÀ NỘI
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khác
Thỏa thuận
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi
Hà Nội
13.000.000 - 20.000.000 VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Quốc tế ICOM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Toà nhà ICOM, Số 17/95 Trần Thái Tông, Dịch Vọng, Cầu Giấy, HN
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu