nhân viên tuyển dụng

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí và thời gian.
Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên (CV database, mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để tổ chức và đánh giá phỏng vấn.
Thực hiện đàm phán, gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận và hội nhập (Onboarding).
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.