Nhân Viên Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 27/10/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết, phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của công ty.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích mô tả công việc (JD) và xác định tiêu chí ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua đa dạng các kênh tuyển dụng như: LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, Facebook, các diễn đàn/hội nhóm chuyên ngành, headhunting agency, networking,...
Thực hiện các vòng phỏng vấn (sơ vấn, phỏng vấn chuyên sâu) và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tố chất của ứng viên.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí chiến lược và khó tuyển.
Đề xuất và tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên trên các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS/HRM).
Tham gia xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo chất lượng và tiến độ.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích mô tả công việc (JD) và xác định tiêu chí ứng viên phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua đa dạng các kênh tuyển dụng như: LinkedIn Recruiter, Joboko, Joboko, Facebook, các diễn đàn/hội nhóm chuyên ngành, headhunting agency, networking,...
Thực hiện các vòng phỏng vấn (sơ vấn, phỏng vấn chuyên sâu) và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tố chất của ứng viên.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí chiến lược và khó tuyển.
Đề xuất và tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên trên các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS/HRM).
Tham gia xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo chất lượng và tiến độ.
Yêu cầu
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao hoặc các vị trí chuyên môn đặc thù.
Thành thạo các phương pháp và công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả (sourcing, headhunting).
Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp, khả năng đánh giá ứng viên chính xác và đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System) hoặc phần mềm HRM (Human Resource Management).
Nắm vững các quy định của Luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến tuyển dụng, sử dụng lao động.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao hoặc các vị trí chuyên môn đặc thù.
Thành thạo các phương pháp và công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả (sourcing, headhunting).
Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp, khả năng đánh giá ứng viên chính xác và đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System) hoặc phần mềm HRM (Human Resource Management).
Nắm vững các quy định của Luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến tuyển dụng, sử dụng lao động.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng theo hiệu suất công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết.
Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động gắn kết thường niên: Team building, du lịch công ty, Year End Party, ...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng theo hiệu suất công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết.
Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động gắn kết thường niên: Team building, du lịch công ty, Year End Party, ...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Vĩnh Long: KCN giao long, Xã Giao Long (huyện Châu Thành cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH MTV TM DV HOÀNG GIA LÂM
Bình Dương, Vĩnh Long
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre
Bến Tre, Vĩnh Long
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre
Bến Tre, Vĩnh Long
Thỏa thuận
Công ty TNHH Hifarm
Bến Tre, Bình Phước, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Tiền Giang, Vĩnh Long, Khác
Thỏa thuận
Công ty TNHH Hifarm
Bình Phước, Vĩnh Long
9 - 15 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG HẢI BẾN TRE
Vĩnh Long
8 - 10 triệu
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô B1, B2, B5-B12 khu công nghiệp Giao Long, huyện Châu Thành, tỉnh Bến Tre
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dệt may - Da giày, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên QA-LAB
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RELIFOODS
Cần Thơ, An Giang, Đồng Tháp, Hậu Giang, Sóc Trăng, Vĩnh Long
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
