- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng của công ty.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và chủ động xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với từng vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí
lao động phổ thông,
nhân viên kinh doanh,
chăm sóc khách hàng và các vị trí khác theo nhu cầu của công ty.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật kết quả và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự hòa nhập với môi trường làm việc.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
- Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, hunt, đặc biệt là lao động phổ thông.
- Có hiểu biết về các kênh tuyển dụng online và offline.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Thái độ làm việc chủ động, quyết liệt theo đuổi mục tiêu. Đề xuất các ý tưởng mới để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Thu nhập từ 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng hiệu quả tuyển dụng theo kết quả công việc.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn tuyển dụng và kỹ năng nhân sự.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13 theo chính sách công ty.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch hằng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tại Sao Việt, bạn được chủ động đề xuất và trực tiếp triển khai những ý tưởng mới trong công việc.
Chúng tôi chào đón bạn trở thành một phần của Công ty - Nơi mỗi cá nhân đều được trao cơ hội phát triển, ghi nhận sự nỗ lực và cùng xây dựng tương lai bền vững trên hành trình sự nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm