Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, thông báo, quyết định hành chính.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, và sắp xếp phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận và nghỉ việc của nhân viên, bao gồm hợp đồng lao động, bảo hiểm, và các giấy tờ khác.
Theo dõi và quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, và đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building và các hoạt động khác của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.