•Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ tiếp nhận nhân viên mới (hợp đồng, biểu mẫu, văn phòng phẩm...).
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự: nghỉ phép, nghỉ việc, điều chuyển công tác...
• Hỗ trợ các công tác liên quan đến chấm công, tính lương, thưởng theo sự phân công.
• Soạn thảo văn bản hành chính liên quan đến nhân sự, thông báo nội bộ.
• Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận HR hoặc ban lãnh đạo.
• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên chuyên ngành Hành chính, các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự từ 6 tháng trở lên.
• Nắm vững kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và
quản lý nhân sự.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Email...).
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.