Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Quản lý việc xây dựng cơ cấu tổ chức các Ban/Phòng/BUs: Cơ cấu tổ chức (OC), Chức năng nhiệm vụ (SOW), Hệ thống Danh mục chức danh (DMCD) & Mô tả công việc (JD) theo đúng quy định.
Xây dựng kế hoạch cập nhật, điều chỉnh: OC, JD, SOW, DMCD đồng bộ với Sơ đồ tổ chức của công ty;
Soát xét và thẩm định việc điều chỉnh ban hành OC, JD, SOW, DMCD của Ban/Phòng/BUs khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức của công ty;
Tham gia xây dựng kế hoạch nhân sự (Head count Plan) hàng năm.
2. Triển khai và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (PMS) theo đúng quy định.
Tham mưu, đề xuất xây dựng cơ chế và triển khai đánh giá hiệu quả công việc phù hợp định hướng hoạt động kinh doanh từng thời kỳ;
Triển khai thực hiện thiết lập, đánh giá Hiệu quả công việc và báo cáo kết quả thực theo đúng quy định;
Phối hợp với các Phòng Ban liên quan phát triển các công cụ hỗ trợ đánh giá Hiệu quả công việc (PMS);
Quản lý và vận hành hệ thống đánh giá Hiệu quả công việc (PMS).
3. Tham gia xây dựng các chính sách/quy định/quy trình/hướng dẫn về quản lý cơ cấu tổ chức, đánh giá hiệu quả công việc.
Soạn thảo các chính sách/quy định/quy trình/hướng dẫn về quản lý cơ cấu tổ chức, đánh giá hiệu quả công việc;
Hướng dẫn cho các Bộ phận liên quan.
4. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Kinh tế/ Quản trị Kinh doanh/ Luật,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, đào tạo và phát triển nhân lực....
Có kiến thức chuyên môn về Quản lý hiệu suất (KPi), Cơ cấu tổ chức (OC). Kiến thức chung về xây dựng Mô tả công việc (JD), Khung năng lực (SOW).
Tư duy tích cực, đạo đức tốt, đáng tin cậy. Khả năng bảo mật thông tin.
Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm. Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.
Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo. Kỹ năng trình bày tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...).
Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp - Kỷ luật, tin cậy, trung thành, tốc độ, yêu nghề.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa Nhà 2 Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Nova Service là công ty được thành lập vào tháng 5 năm 2021, hoạt động trong ngành Công nghiệp Dịch vụ Du lịch Giải trí ở Việt Nam. Nhận thấy nhu cầu của 100 triệu người dân Việt Nam với hàng chục triệu du khách quốc tế hàng năm, Nova Service mong muốn mang đến hàng triệu niềm vui cho hàng triệu gia đình, cũng như những trải nghiệm dịch vụ du lịch độc đáo, mới lạ cho du khách trong và ngoài nước.
Định hướng sẽ là một trong những đơn vị tiên phong trong việc tham gia phát triển ngành công nghiệp Dịch vụ -Du lịch - Giải trí ở Việt Nam, có thể cạnh tranh được với Thái Lan và các nước khác trong khu vực, đưa Việt Nam trở thành điểm đến nổi bật trên bản đồ du lịch thế giới.
Số 2.01, Tầng 2, Khu Thương mại - Dịch vụ, Dự án Khu thương mại , dịch vụ, văn phòng, officetel và căn hộ tại số 08 Đường Hoàng Minh Giám, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
