Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ của nhân viên.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Theo dõi, cập nhật thông tin chấm công, tính lương và các khoản phúc lợi khác.
Các giấy tờ liên quan đến người nước ngoài như giấy phép lao động, thẻ tạm trú.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty trong lĩnh vực nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp tiếng Trung (khá)
Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân
Lương cứng từ 8-10 triệu/ tháng
Thưởng tháng 13, sinh nhật, hiếu hỉ
Hỗ trợ thiết bị làm việc tại công ty
Du lịch hàng năm, Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm sức khỏe, Team building