Mô tả Công việc
· Quản lý và thực hiện các công việc hành chính văn phòng;
· Soạn thảo các quy định, quy chế, văn bản nội bộ khác trong công ty khi cần;
· Thực hiện các quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên;
·
Quản lý nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên, thuế thu nhập cá nhân, cập nhật theo dõi thông tin nhân sự...;
· Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự;
· Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, đào tạo của công ty;
· Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan;
· Có 2 năm kinh nghiệm từ vị trí nhân sự hoặc các ngành liên quan
· Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;
· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
· Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
· Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
· Bắt buộc có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
Quyền lợi:
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính hợp tác cao, được hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan.
· Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
· Phụ cấp sữa hàng tháng
· Làm việc ổn định, lâu dài, phù hợp với những ứng viên có định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực kiểm nghiệm.
· Thu nhập cạnh tranh, được xét tăng lương định kỳ và theo hiệu quả công việc
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8:00-17:00)