CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Chấm công, tính lương và tiếp nhận các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
- Tổ chức đào tạo, đánh giá và lập các báo cáo nhân sự.
- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục BHXH - BHYT.
- Kê khai, thống kê, báo cáo tình hình sử dụng nhân sự cho Ban
giám đốc.
- Quản lý phúc lợi, chế độ lương thưởng và các văn bản nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục thay đổi công việc, lương, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
- Tổ chức các hoạt động duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Theo dõi báo giá, soạn và quản lý hợp đồng kinh tế với khách hàng.
- Quản lý mua sắm văn phòng phẩm và các thiết bị - máy móc của công ty.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong xây dựng thủ tục, hành chính pháp lý.
- Phối hợp các phòng ban để cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho khách hàng.
- Tiếp nhận, xử lý, lưu trữ công văn và các giấy tờ liên quan.
- Cải tiến biểu mẫu, quy trình và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Anh văn C hoặc trình độ tương đương
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point)
- Có khả năng điều phối - lên kế hoạch - quy trình - chính sách và thực thi, kiểm soát.
- Có tinh thần học hỏi và cầu tiến
- Có khả năng đi công tác xa
