Assist in checking timesheets, annual leave and other payroll-related documents sent by clients and calculate payroll.
Hỗ trợ kiểm tra bảng chấm công, ngày phép và các chứng từ liên quan đến tiền lương do khách hàng cung cấp và thực hiện tính lương.
Ensure payroll services are provided on time according to clients' requests.
Đảm bảo dịch vụ tính lương được thực hiện đúng thời hạn theo yêu cầu của khách hàng.
Assist clients with Social, Health and Unemployment Insurance registration, claims and related matters.
Hỗ trợ khách hàng thực hiện đăng ký, giải quyết chế độ và các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT và BHTN.
Work closely with tax offices, insurance companies and relevant authorities.
Phối hợp chặt chẽ với cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm và các đơn vị liên quan.
Advise clients on issues and concerns relating to C&B policies and practices.
Tư vấn khách hàng về các vấn đề liên quan đến chính sách và thực tiễn C&B (Lương & Phúc lợi).
Assist clients in updating HR records, statistics and reports.
Hỗ trợ khách hàng cập nhật hồ sơ nhân sự, số liệu thống kê và báo cáo.
Provide consultancy to clients on labor law, insurance, personal income tax and related matters.
Tư vấn khách hàng về pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các vấn đề liên quan.
Perform other tasks assigned by Managers/Supervisors.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Giám sát.
Graduated from university in Finance, Law, Accounting or Auditing.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Luật, Kế toán hoặc Kiểm toán.
Good communication and presentation skills.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Fluent in English.
Sử dụng
tiếng Anh thành thạo.
Strong knowledge of Labor Law and Personal Income Tax Law.
Nắm vững pháp luật lao động và pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Dynamic, enthusiastic, creative and responsible.
Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm.
Salary: Negotiable.
Mức lương: Thỏa thuận.
Parking fee support.
Hỗ trợ phí gửi xe.
Annual leave from 12 days and more.
Nghỉ phép năm từ 12 ngày trở lên.
Insurance policies in accordance with Vietnamese law.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam.
13th-month salary and other bonuses subject to the company's policy.
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
Annual team-building activities and company trips.
Được tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty hằng năm.