- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
2. Kiểm soát chi phí lương hàng tháng thực tế so với kế hoạch/Control actual monthly salary expenses compare to the plan;
3. Thực hiện các báo cáo về tiền lương tháng, quý, năm/ Make monthly, quarterly, yearly C&B reports;
4. Thực hiện báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm cho CBNV/ Implement monthly, yearly PIT report for employees;
5. Tham mưu, góp ý cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn/ To give ideas and suggestions to the Manager in the related issues;
6. Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó/ Other assignments from the direct Manager
Yêu cầu
I. Yêu cầu tối thiểu/ Minimum requirements:
1. Học vấn/ Education:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự
hoặc các ngành liên quan/ University degree or higher degree in finance,
banking, human resource management or related fields
2. Kinh nghiệm/ Experience:
- Tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các các Tổ chức, doanh
nghiệp/ At least 5 years experience in similar capacity in Organize, Enterprise.
3. Kiến thức chuyên môn/Professional skills:
- Kiến thức chuyên ngành/ Business understanding
- Khả năng am hiểu/ Specific knowledge
- Nhân sự/ Human Resources
- Nắm bắt nhanh và ham học/ Good understanding the organization and excellent
4. Tin học văn phòng/ Computer skills:
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)/
Advanced computer skills on Microsoft Office (Word, Excel, Power Point,
Outlook)
5. Kỹ năm mềm/ Soft skills:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số/ Meticulous,
careful, detailed, good memory and love the numbers
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt/ Ability to capture,
synthesize and organize the work well
- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt/ Good Ability to
manipulate, statistics, analysis data
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật lao động/ Skills to update and apply
the labor law
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm/ Skill in Individual and Team work
6. Ngoại ngữ/ Language skills:
- Khả năng Anh ngữ tối thiểu TOEIC 500/ Engligh level TOEIC 500.
II. Năng lực yêu cầu/ Competency:
1. Năng lực cốt lõi/ Core competencies:
- Đạo đức nghề nghiệp/ Professional Ethics
- Quan hệ tốt với các đồng nghiệp, biết lắng nghe/ Good relationship with
colleagues
- Năng động/ Pro-active
- Luôn sẵn sàng nhận việc, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp/ Ready to be assigned
tasks, enthusiastic support colleagues.
2. Năng lực lãnh đạo/ Leadership competencies
- Am hiểu cơ cấu tổ chức/ Understanding of business organization
- Kỹ năng quản lý/ Management skill
Quyền lợi
KPI bonus every 6 months equivalent to 1x-3x of monthly salary
Đào tạo
Aviation standard training opportunities
Cơ hội du lịch
Many business trip opportunities, with extra 20 FOC Airline Points for Employee & Family
Thông tin khác
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Aviation, Compensation & Benefits, Computer Skills, English fluency, Human Resources
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Công ty CP Hàng không VietJet (Vietjet Aviation JSC), hoạt động với tên VietJet Air, là hãng hàng không tư nhân đầu tiên của Việt Nam, có trụ sở chính tại Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh tại Sân bay Quốc tế Nội Bài Hà Nội. Hãng được Bộ trưởng Bộ Tài chính Việt Nam phê duyệt cấp giấy phép vào tháng 11/2007. Ngày 06/02/2017, cổ phiếu của Công ty được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, với mã là VJC.
Với mục tiêu phát triển bền vững, Vietjet không chỉ cung cấp dịch vụ vận chuyển mà còn mang lại nhiều sản phẩm và dịch vụ đa dạng cho hành khách thông qua các ứng dụng công nghệ tiện ích và thân thiện. Đây là xu hướng phát triển tiên tiến trên toàn cầu mà qua đó Vietjet hứa hẹn sẽ đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu tiêu dùng thông minh của khách hàng. Với mục tiêu đưa thế giới đến với Việt Nam và đưa Việt Nam đến với thế giới bằng cách mang đến cơ hội bay cho nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, Vietjet luôn mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn đa dạng với những trải nghiệm thú vị và ấn tượng trên các chuyến bay. Mở rộng mạng đường bay quốc tế và nâng cao chất lượng dịch vụ là những chiến lược phát triển trọng tâm của Vietjet. Hãng hiện đang sở hữu mạng đường bay rộng khắp Việt Nam và các nước trong khu vực như Singapore, Thái Lan, Myanmar, Malaysia, Campuchia, Nhật Bản, Hongkong, Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, v.v. và ngày càng khẳng định thương hiệu Hãng hàng không thế hệ mới trên thị trường quốc tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.