Địa điểm làm việc: 04 Hát Giang, Phường Tân Sơn Hòa, TP. HCM
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7
Cấp Quản lý trực tiếp: Deputy CEO
VAI TRÒ CHUNG
Performance Digital
Marketing Leader/ Manager chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể cho toàn hệ sinh thái Rovi Holdings, tập trung:
Tăng trưởng doanh thu & lead chất lượng cho các mảng kinh doanh, bao gồm Khối Travel (FIT, GIT, CA, MICE, TECH) - Logistics - Investment M&A, trong đó Travel chiếm -80%
Phát triển các kênh Digital, Performance, Affiliate, Partnership & Co-marketing quốc tế;
Đảm bảo hoạt động marketing gắn chặt với mục tiêu kinh doanh và dữ liệu đo lường rõ ràng.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
1. Marketing Planning & Campaign Management
Xây dựng kế hoạch Digital Marketing theo tháng/quý cho từng đơn vị kinh doanh.
Triển khai và điều phối các chiến dịch Marketing đa kênh theo mục tiêu tăng trưởng.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch.
2. Performance Marketing & Lead Generation
Trực tiếp quản lý, thực thi và tối ưu các kênh quảng cáo (Meta, Google, TikTok, LinkedIn...).
Chịu trách nhiệm về Lead Generation, CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate và hiệu quả ngân sách Marketing.
Phối hợp với Sales tối ưu chất lượng Lead và hiệu quả chuyển đổi.
3. Brand & Digital Content
Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng Digital.
Phối hợp với Content, Design và các đối tác để triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu.
4. Partnership & Growth Marketing
Phát triển các chương trình Affiliate, Partnership và Co-Marketing.
Tìm kiếm và triển khai các cơ hội hợp tác nhằm mở rộng nguồn khách hàng và gia tăng nhận diện thương hiệu.
5. Event Marketing & Activation (Ít phát sinh)
Triển khai event, webinar, livestream và các hoạt động activation.
Kết hợp branding với lead generation và sales activation.
Đánh giá hiệu quả event theo lead, doanh thu và brand impact.
6. Team Leadership & Reporting
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Marketing.
Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả Marketing định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất và tối ưu hoạt động Marketing dựa trên dữ liệu.
YÊU CẦU:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Digital Marketing, trong đó có từ 2 năm ở cấp Quản lý
Ưu tiên ứng viên từng làm trong: Du lịch, OTA, Travel Tech, Hospitality, E-commerce.
Có kinh nghiệm triển khai Performance Marketing & Growth là bắt buộc
Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
Mạnh về lập chiến lược marketing & quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu, đo lường ROI/ROAS/LTV.
Hiểu rõ phễu bán hàng & hành trình khách du lịch.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp & thuyết trình tốt.
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, thử việc 90% lương chính thức
Thưởng KPI, Thưởng Tết, lễ, sinh nhật ...; lương tháng 13
Nghỉ phép 12 ngày/năm, thưởng các ngày lễ trong năm, thâm niên 3 năm + 1 phép.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc.
Review lương mỗi năm 1 lần.
Du lịch cùng công ty mỗi năm 1-2 lần.
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường năng động, cơ hội rộng mở để phát triển sâu trong ngành.