VAI TRÒ CHUNG:
Performance Digital
Marketing Leader chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể cho toàn hệ sinh thái Rovi Holdings, đồng thời trực tiếp quản lý, thực thi và tối ưu các kênh quảng cáo, tập trung:
Tăng trưởng doanh thu & lead chất lượng cho các mảng kinh doanh, bao gồm Khối Travel (FIT, GIT, CA, MICE, TECH) - Logistics - Investment M&A, trong đó Travel chiếm tầm 80%
Phát triển các kênh Digital, Performance, Affiliate, Partnership & Co-marketing quốc tế;
Đảm bảo hoạt động marketing gắn chặt với mục tiêu kinh doanh và dữ liệu đo lường rõ ràng.
CÔNG VIỆC CHÍNH:
1. Marketing Planning & Campaign Management
Xây dựng kế hoạch Digital Marketing theo tháng/quý cho từng đơn vị kinh doanh.
Triển khai và điều phối các chiến dịch Marketing đa kênh theo mục tiêu tăng trưởng.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch.
2. Performance Marketing & Lead Generation
Trực tiếp quản lý và tối ưu các kênh quảng cáo (Meta, Google, TikTok, LinkedIn...).
Chịu trách nhiệm về Lead Generation, CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate và hiệu quả ngân sách Marketing.
Phối hợp với Sales tối ưu chất lượng Lead và hiệu quả chuyển đổi.
3. Brand & Digital Content
Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng Digital.
Phối hợp với Content, Design và các đối tác để triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu.
4. Partnership & Growth Marketing
Phát triển các chương trình Affiliate, Partnership và Co-Marketing.
Tìm kiếm và triển khai các cơ hội hợp tác nhằm mở rộng nguồn khách hàng và gia tăng nhận diện thương hiệu.
5. Event Marketing & Activation
Triển khai event, webinar, livestream và các hoạt động activation.
Kết hợp branding với lead generation và sales activation.
Đánh giá hiệu quả event theo lead, doanh thu và brand impact.
6. Team Leadership & Reporting
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Marketing.
Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả Marketing định kỳ.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất và tối ưu hoạt động Marketing dựa trên dữ liệu.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Digital Marketing, trong đó có từ 2 năm ở cấp Leader.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong: Du lịch, OTA, Travel Tech, Hospitality, E-commerce.
Có kinh nghiệm triển khai Performance Marketing & Growth là bắt buộc
Tiếng Anh tốt là một lợi thế
Mạnh về lập chiến lược marketing & quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu, đo lường ROI/ROAS/LTV.
Hiểu rõ phễu bán hàng & hành trình khách du lịch.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp & thuyết trình tốt.