1. Chỉ đạo & kiểm soát việc thực thi cơ chế, chính sách, vận hành nghiệp vụ nhân sự hàng ngày
2. Thanh kiểm tra việc thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tại các Đơn vị thành viên
3. Tham gia xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự: Cơ chế, chính sách; quy trình, quy định... trong hệ thống nhằm đảm bảo hiệu quả quản trị nhân sự tại Công ty mẹ và các Đơn vị thành viên
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Giám đốc Nhân sự1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc chuyên ngành liên quan
2. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng, phó phòng Nhân sự (ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất)
3. Am hiểu về hệ thống quản trị nhân sự
4. Có kiến thức, kinh nghiệm về các phần hành nghiệp vụ tầm cao: BSC & KPI, Lương 3P, Từ điển năng lực & khung năng lực; xây dựng hệ thống đào tạo; xây dựng hệ thống tuyển dụng
5. Kỹ năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn tốt
6.
Tiếng Anh giao tiếp ở mức độ cơ bản
7. Yêu nghề, phong cách điềm đạm, cẩn trọng
8. Sẵn sàng đi công tác.
9. Sử dụng tốt AI trong công việc
***Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương: 30-35 triệu/tháng (Thưởng cuối năm lương tháng 13+)
- Thời giam làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, 8h đến 17h hằng ngày (nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h-13h)
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.
- Quầy cà phê, phòng tập Gym, Yoga duy trì sức khỏe
- Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24h, ngày nghỉ lễ có thưởng... và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
- Được cấp công cụ dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty