Phó Giám Đốc Ban Đầu Tư

Mô tả công việc

1. Mô tả công việc

- Tham gia đề xuất phương án hoạch định chiến lược đầu tư của Công ty;

- Triển khai, phân tích hiệu quả, xác định giá trị của những dự án M&A, doanh nghiệp mục tiêu;

- Lập kế hoạch đầu tư, triển khai và theo dõi các hoạt động đầu tư tại tập đoàn, kiểm soát ngân sách phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty và thiết lập các công cụ quản trị và giảm thiểu rủi ro trong lĩnh vực đầu tư;

- Đảm bảo các tài sản của doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý;

- Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính kế toán của các Đơn vị/Bộ phận/Dự án đầu tư/Công ty thành viên;

- Kiểm soát hoạt động của các công ty thành viên đảm bảo tuân thủ quy định của Tập đoàn;

- Thực hiện công việc phát sinh theo chỉ thị của Ban Lãnh đạo.

2. Yêu cầu

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế đầu tư, kinh tế tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan của các Trường đại học Kinh tế quốc dân, Học viện tài chính, v.v

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô 200 người trở lên.

- Độ tuổi: 35 - 45 tuổi

- Giới tính: Nam/Nữ

- Yêu cầu khác:

+ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tài chính/Giám đốc đầu tư hoặc tương đương.

+ Am hiểu chuyên sâu quy định thuế đối với doanh nghiệp, hệ thống pháp luật trong kinh doanh, thị trường tài chính

+ Có tầm nhìn và năng lực lãnh đạo và điều hành đội ngũ

+ Tư duy chiến lược và quản trị tài chính kế toán doanh nghiệp

+ Có năng lực kết nối và thiết lập quan hệ nhà đầu tư, đối tác

+ Khả năng nhận diện rủi ro và giải quyết vấn đề

3. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.