MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh tại PGD:
- Xây dựng kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường, tiếp thị các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng; phân bổ mục tiêu, triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đến từng phòng/ bộ phận nghiệp vụ tại đơn vị phù hợp với chiến lược kinh doanh của Ngân hàng;
- Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động tại đơn vị đảm bảo tăng trưởng an toàn, bền vững, phù hợp với chiến lược của BVBank từng thời kỳ;
- Theo dõi, chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác cấp tín dụng và công tác thu hồi nợ;
- Triển khai việc tuân thủ quy định của pháp luật, quy định, quy trình, chính sách về Phòng chống rửa tiền/ Tài trợ khủng bố/ Tài trợ phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạtcủa BVBank tại ĐVKD; Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, nhận diện được các loại rủi ro Phòng chống rửa tiền/ Tài trợ khủng bố/ Tài trợ phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạt để xử lý kịp thời theo quy định pháp luật và quy định của BVBank;
- Cập nhật các sản phẩm mới của ngân hàng, quản lý việc chăm sóc khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới;
- Đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý trực tiếp, gián tiếp các chiến lược phát triển kinh doanh và các hoạt động khác của đơn vị;
- Xây dựng định hướng hoạt động, hệ thống báo cáo; điều phối công việc, giải quyết các sự vụ liên quan đến hoạt động tại đơn vị.
- Điều hành, quản lý nhân sự tại đơn vị:
- Tham mưu cho Trưởng Đơn vị công tác điều hành, quản lý nhân sự trực thuộc đơn vị theo quy định phân quyền của Ngân hàng trong từng thời kỳ;
- Tham gia lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện công việc; phân công, giám sát, hỗ trợ và đánh giá hiệu quả làm việc của NLĐ trực thuộc;
- Phối hợp với Hội sở trong công tác xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất quy hoạch nhân sự tiềm năng và có kế hoạch nhân sự kế thừa;
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân viên đảm bảo năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; Xây dựng môi trường làm việc và các điều kiện thúc đẩy năng lực của NLĐ;
- Cập nhật các chủ trương, chính sách, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của Ngân hàng cho NLĐ trực thuộc, đảm bảo tính tuân thủ các quy định của Pháp luật và BVBank;
- Phối hợp đánh giá kết quả hoạt động của đơn vị và cá nhân, đề ra giải pháp đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao.
- Nhiệm vụ khác:
- Tham mưu cho Giám đốc quyết định các vấn đề về công tác xây dựng, theo dõi thực hiện kế hoạch, chiến lược nhân sự, tuyển dụng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và công tác báo cáo kết quả hoạt động theo yêu cầu;
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương;
- Quản lý và bảo mật USER đăng nhập vào hệ thống, kiểm tra giám sát việc thực hiện của NLĐ nhằm đảm bảo an toàn, phòng tránh rủi ro lạm dụng;
- Xử lý các vấn đề khác phát sinh tại đơn vị trong phạm vi công việc được ủy quyền;
- Các quyền hạn khác theo quyết định phân quyền, ủy quyền, phân công phụ trách của Ban lãnh đạo Ngân hàng trong từng thời kỳ;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp thẩm quyền.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Bằng cấp/Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành (Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương,...).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác tín dụng, Quản lý tín dụng hoặc liên quan, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên hoặc tương đương.
Kiến thức:
- Hiểu biết diễn biến tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nước;
- Hiểu biết về tình hình hoạt động kinh doanh các đối thủ trên địa bàn;
- Am hiểu nghiệp vụ Tín dụng, Kế toán, pháp luật có liên quan đến nghiệp vụ phụ trách;
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng, Phòng chống rửa tiền/ Tài trợ khủng bố/ Tài trợ phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạt.
Kỹ năng:
- Quản lý, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện;
- Phân tích tài chính, tổng hợp thông tin;
- Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
- Xử lý tình huống, giải quyết vấn đề.