- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng từng giai đoạn theo chiến lược của công ty; chịu trách nhiệm về doanh số chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, khách hàng để phát triển các sản phẩm và dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng và biến động của thị trường.
- Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nội bộ để
quản lý vận hành hiệu quả
- Kinh doanh: chỉ đạo nhân viên lên kế hoạch, tìm kiếm và phát triển khách hàng, thị trường
- Cung ứng: kiểm tra, chuẩn bị các nguồn lực nhằm tối đa khả năng cung ứng sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng
- Quản lý đầu vào, đàm phán với Nhà cung cấp
- Tuyển dụng, đào tạo; phân công, đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Định kỳ báo cáo về tình hình tài chính: doanh thu, chi phí, hiệu quả
- Dự báo các cơ hội, rủi ro và đề xuất điều chỉnh các kế hoạch phù hợp
- Đại diện công ty làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý
- Các nhiệm vụ khác từ Ban
giám đốc- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, MKT hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm tối thiểu 2 -5 năm ở vị trí tương đương
- Ngoại hình: có sức khỏe tốt
- Các kỹ năng yêu cầu khác:
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và năng động trong công việc.
Thưởng theo KPI, lương tháng 13,14...
Thưởng các kỳ lễ/ quà Tết
Tham gia bảo hiểm và hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật lao động Việt Nam
Cơm trưa thực đơn đa dạng, tráng miệng phong phú
Khám sức khỏe định kỳ
Định hướng - Đào tạo - Thăng tiến.