Mô tả công việc
Khảo sát, nghiên cứu, phân tích thị trường;
Chủ động tìm kiếm, lập danh sách các điểm trường để phát triển các dự án mới;
Lập kế hoạch, đề xuất các phương án tuyển sinh phù hợp với từng dự án;
Trực tiếp triển khai và thực hiện các dự án;
Quản lý, đào tạo nhân sự trong khối;
Xây dựng báo cáo nhằm đảm bảo tính cập nhật và chính xác; đánh giá các chỉ số để đưa ra phương án xử lý kịp thời và phù hợp, nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu đã đề ra;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và Ban
Giám đốc.
Chịu trách nhiệm trước Khối và Ban Lãnh đạo về toàn bộ hoạt động của các dự án.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Ưu tiên ứng viên tại các trường Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Ngân hàng và các ngành liên quan tới ngôn ngữ, ngoại ngữ
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương tự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Có mục tiêu rõ ràng trong công việc;
Có khả năng xây dựng kế hoạch, lập chiến lược kinh doanh và vận hành;
Có khả năng đưa ra nhiều phương án để giải quyết một vấn đề;
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, sáng tạo và trách nhiệm cao trong công việc;
Chịu được áp lực công việc tốt.
Biết Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế
Có laptop cá nhân
Quyền lợi
Thu nhập hàng tháng: 30.000.000 VNĐ ++ (phụ thuộc kinh nghiệm và năng lực), gồm:
Lương cứng (theo ngày công thực tế): 20.000.000
Hoa hồng đội nhóm (theo KPI thực tế): 1-3%
Cơ chế tăng lương theo thâm niên và hiệu quả công việc;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Nghỉ phép có hưởng lương 1 ngày/tháng;
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao trong hệ thống.
Có cơ hội tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, có tiềm lực lớn trên thị trường giáo dục;
Team building, du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, đảm bảo đủ 8h/ngày, không cộng dồn:
Sáng: 08h30 - 12h00
Chiều: 13h30 - 18h00
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
