1. Xây dựng và duy trì công việc được cấp trên giao phó
- Trực tiếp nhận công việc từ Trưởng Phòng và Phó Phòng và triển khai cho nhân viên cấp dưới...
- Tham mưu tư vấn cho Trưởng Phòng các giải pháp sử dụng cơ khí để cải tiến MMTB hiệu quả
- Kiểm soát tiếp nhận và sửa chữa linh kiện MMTB thuộc lĩnh vực cơ khí của 2 xưởng SX và xưởng NĐ
2. Lập kế hoạch xử lý MMTB hàng ngày
- Quản lý nhân viên cơ khí và có kế hoạch thực hiện công việc đầy đủ trong ngày
- Sắp xếp công việc cho nhân viên đúng tay nghề, năng lực sao cho hiệu quả
- Trực tiếp xử lý công việc tại bộ phận Cơ Khí
- Ghi BCCV sửa chữa MMTB thuộc khu vực được phân công theo trách nhiệm quản lý hàng ngày.
- Ghi chép, lên kế hoạc đề xuất vật tư thay thế cho MMTB
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cơ khí vận hành máy, sử dụng các máy cơ khí cơ bản đến nâng cao
- Quản lý tiêu hao vật tư, phụ tùng thay thế theo định mức
3.
Quản lý nhân sự bộ phận
- Đề xuất đánh giá khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên do mình quản lý
- Định kỳ đánh giá năng lực , sàng lọc nhân viên do mình quản lý theo tháng, quý , năm
- Đào tạo nhân viên thực hiện các hạng mục theo quy định của P.Cđ và công ty
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật,...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng
- Thời gian làm việc 8h-18h, làm 28 công, tăng ca theo nhu cầu công việc