Phó Phòng Content
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản trị Chiến lược Truyền thông Dự án & Hỗ trợ Kinh doanh
Hoạch định chiến lược theo vòng đời dự án: Xây dựng chiến lược truyền thông tổng thể và kế hoạch chi tiết cho các dự án CĐT phát triển và các dự án Công ty nhận phân phối. Đảm bảo chiến lược bám sát và cộng hưởng mạnh mẽ vào từng giai đoạn: Teasing, Rumor, mở bán chính thức, duy trì nhiệt và bàn giao.
Chiến lược kênh & Ngân sách (Media Mix & Budgeting): Lập kế hoạch phân bổ ngân sách tối ưu; lựa chọn và kết hợp các kênh truyền thông đa điểm chạm (O2O, Digital, PR báo chí, KOLs/KOCs, OOH, Event) phù hợp với mục tiêu cụ thể của từng chiến dịch (ví dụ: chiến dịch phủ nhận diện, chiến dịch gom booking, chiến dịch đẩy hàng tồn).
Đo lường & Tối ưu (Performance PR): Quản lý, theo dõi sát sao tiến độ và đánh giá hiệu quả (ROI) của các chiến dịch. Linh hoạt điều chỉnh chiến thuật truyền thông theo biến động thực tế của thị trường và sức hấp thụ của dự án để hỗ trợ tối đa cho khối Kinh doanh.
Truyền thông Đối ngoại & Quản trị Khủng hoảng (Corporate PR & Crisis Management)
Thiết lập, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ chiến lược với các cơ quan thông tấn báo chí, chính quyền, và các KOLs/Chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế - bất động sản.
Dự báo rủi ro, xây dựng kịch bản và trực tiếp tham gia xử lý các điểm nóng, khủng hoảng truyền thông (pháp lý dự án, tranh chấp cư dân, tiến độ thi công, chất lượng công trình...) nhằm bảo vệ tối đa uy tín CĐT.
Kiểm duyệt toàn bộ thông cáo báo chí, bài viết PR, bài phát biểu của Lãnh đạo và các tài liệu truyền thông trước khi công bố ra thị trường.
Triển khai các tuyến bài PR doanh nghiệp định kỳ, nâng tầm thương hiệu Chủ đầu tư trên thị trường BĐS.
Quản lý Đội ngũ & Điều phối Đối tác (Team & Agency Management)
Tìm kiếm, lựa chọn và điều phối hiệu quả công việc của các đối tác Agency (Media, PR, Production House), đảm bảo chất lượng output, tiến độ và tối ưu chi phí.
Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn, truyền cảm hứng và đánh giá năng lực của đội ngũ chuyên viên truyền thông; xây dựng KPIs rõ ràng gắn liền với hiệu quả kinh doanh dự án.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các xu hướng truyền thông bất động sản mới, công nghệ truyền thông (Proptech, Martech) và động thái của các đối thủ lớn trên thị trường.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Hoạch định chiến lược theo vòng đời dự án: Xây dựng chiến lược truyền thông tổng thể và kế hoạch chi tiết cho các dự án CĐT phát triển và các dự án Công ty nhận phân phối. Đảm bảo chiến lược bám sát và cộng hưởng mạnh mẽ vào từng giai đoạn: Teasing, Rumor, mở bán chính thức, duy trì nhiệt và bàn giao.
Chiến lược kênh & Ngân sách (Media Mix & Budgeting): Lập kế hoạch phân bổ ngân sách tối ưu; lựa chọn và kết hợp các kênh truyền thông đa điểm chạm (O2O, Digital, PR báo chí, KOLs/KOCs, OOH, Event) phù hợp với mục tiêu cụ thể của từng chiến dịch (ví dụ: chiến dịch phủ nhận diện, chiến dịch gom booking, chiến dịch đẩy hàng tồn).
Đo lường & Tối ưu (Performance PR): Quản lý, theo dõi sát sao tiến độ và đánh giá hiệu quả (ROI) của các chiến dịch. Linh hoạt điều chỉnh chiến thuật truyền thông theo biến động thực tế của thị trường và sức hấp thụ của dự án để hỗ trợ tối đa cho khối Kinh doanh.
Truyền thông Đối ngoại & Quản trị Khủng hoảng (Corporate PR & Crisis Management)
Thiết lập, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ chiến lược với các cơ quan thông tấn báo chí, chính quyền, và các KOLs/Chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế - bất động sản.
Dự báo rủi ro, xây dựng kịch bản và trực tiếp tham gia xử lý các điểm nóng, khủng hoảng truyền thông (pháp lý dự án, tranh chấp cư dân, tiến độ thi công, chất lượng công trình...) nhằm bảo vệ tối đa uy tín CĐT.
Kiểm duyệt toàn bộ thông cáo báo chí, bài viết PR, bài phát biểu của Lãnh đạo và các tài liệu truyền thông trước khi công bố ra thị trường.
Triển khai các tuyến bài PR doanh nghiệp định kỳ, nâng tầm thương hiệu Chủ đầu tư trên thị trường BĐS.
Quản lý Đội ngũ & Điều phối Đối tác (Team & Agency Management)
Tìm kiếm, lựa chọn và điều phối hiệu quả công việc của các đối tác Agency (Media, PR, Production House), đảm bảo chất lượng output, tiến độ và tối ưu chi phí.
Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn, truyền cảm hứng và đánh giá năng lực của đội ngũ chuyên viên truyền thông; xây dựng KPIs rõ ràng gắn liền với hiệu quả kinh doanh dự án.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các xu hướng truyền thông bất động sản mới, công nghệ truyền thông (Proptech, Martech) và động thái của các đối thủ lớn trên thị trường.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing, truyền thông, quảng cáo và kinh doanh bất động sản.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm Truyền thông/PR, trong đó có ít nhất 02 - 03 năm giữ vị trí Quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng) tại các Chủ đầu tư Bất động sản hoặc hệ thống Sàn phân phối quy mô lớn.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch truyền thông thành công cho dự án BĐS đa dạng phân khúc (Căn hộ, Thấp tầng, Nghỉ dưỡng...) từ lúc ra mắt đến khi bàn giao.
Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing, truyền thông, quảng cáo và kinh doanh bất động sản.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm Truyền thông/PR, trong đó có ít nhất 02 - 03 năm giữ vị trí Quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng) tại các Chủ đầu tư Bất động sản hoặc hệ thống Sàn phân phối quy mô lớn.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch truyền thông thành công cho dự án BĐS đa dạng phân khúc (Căn hộ, Thấp tầng, Nghỉ dưỡng...) từ lúc ra mắt đến khi bàn giao.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN.
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.
Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ.
Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án.
Thưởng cổ phiếu ESOP.
Công ty có cung cấp Máy tính bàn.
Công ty có chính sách OT, có công tác phí.
Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 5 - 7 - 9 - 11 Hưng gia 4, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
- 1. 5 - 7 - 9 - 11 Hưng gia 4
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Duy Anh - IPP Travel Retail
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN KỀM NGHĨA SÀI GÒN
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 5 - 7 - 9 - 11 Nội Khu Hưng Gia 4, P.Tân Phong, Q.7, TP HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
